Die Probezeit dient allem voran dazu, dass der neue Arbeitgeber einen umfassenden Eindruck davon erhält, wie der neue Mitarbeiter arbeitet, wie er sich im Arbeitsumfeld bewegen kann und über welche Fähigkeiten und Kompetenzen er verfügt. Von Unternehmen zu Unternehmen sind die Verhaltensregeln und Anforderungen verschieden. Welche dies genau sind, können neue Mitarbeiter auch auf Internetseiten recherchieren, auf denen Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber bewerten. Allerdings gibt es grundlegende Fehler, die man in der Probezeit stets vermeiden sollte. Nur so kann man seine Chance auf eine feste Anstellung bewahren.

Besonders wichtig ist es, dass man stets motiviert und engagiert ist. Wem es an Engagement oder Motivation mangelt, der begeht einen unverzeihlichen Fehler, da man dadurch seinen Arbeitsvertrag nicht ordnungsgemäß erfüllt. Auch wenn man zu Beginn in einem neuen Unternehmen meistens mit kleineren und weniger verantwortungsvollen Tätigkeiten bedacht wird, sollte man diese stets mit größter Motivation erledigen, denn nur so empfiehlt man sich für eine feste Anstellung. Weiterhin versteht es sich eigentlich von selbst, dass man immer pünktlich zur Arbeit und zu anfallenden Terminen erscheinen sollte, denn Pünktlichkeit zeugt auch von einem gewissen Verantwortungsbewusstsein, auf das Chefs besonders achten. Sollte man in zeitlichen Verzug geraten, muss der Chef darüber bereits im Vorfeld informiert werden und nicht erst dann, wenn es bereits zu spät ist.

Natürlich muss man auch kritikfähig sein, was sowohl im Umgang mit der Unternehmensführung als auch mit den Arbeitskollegen gilt. Zwar sollte man stets konstruktive Ideen und Vorschläge einbringen, sich allerdings bei kritischen Äußerungen eher zurückhalten, da man ansonsten schnell destruktiv und somit für den künftigen Arbeitgeber untragbar werden könnte. Oftmals werden neue Mitarbeiter durch kritische Äußerungen auch dahingehend getestet, ob sie die Form bewahren und mit konstruktiven Argumenten kontern können, ohne die Fassung zu verlieren.

Wer während der Probezeit mit Desinteresse oder arrogantem Verhalten auffällt, der riskiert die Chancen auf eine weitere Anstellung immens. So sollte man auch dann immer interessiert und aufgeschlossen wirken, wenn man beispielsweise eine ähnliche Position bereits in einem anderen Unternehmen besessen hatte. Der freundliche und höfliche Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist eines der grundlegenden Dinge beim Antritt einer neuen Stelle. Neben den grundlegenden Verhaltensregeln untereinander gilt es auch, die Hierarchie im Betrieb oder Unternehmen stets zu beachten. So muss man sich beim Stellenantritt genau darüber informieren, wie es um die Hierarchie bestellt ist, damit man offizielle Dienstwege einhalten kann. So ist es auch in Unternehmen, wo der allgemeine Ton etwas lockerer ist, wichtig, dass man stets respektvoll seinen Vorgesetzten gegenüber tritt. Neue Mitarbeiter, die sich an diese Verhaltensregeln halten und über das notwendige Fachwissen verfügen, werden ihre Probezeit ohne Probleme meistern. Damit steht der Festanstellung nichts mehr im Wege.

(Dieser Gastbeitrag wurde durch Ole Becker, www.jobsuche-infos.de, zur Verfügung gestellt.)

» zurück zur Übersicht